合同不成立和无效的区别

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在合同领域，成立和生效是两个阶段。一般来说，成立的条件是形式上的，生效的条件是实质上的。对于劳动合同而言
1、成立的条件是劳动合同包括下列内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。所以不具备上述内容的劳动合同不成立。
2、生效的条件是：主体资格合法；合同内容合法；当事人意思表示真实；合同订立的形式合法。合同必须先成立才谈得上生效，所以劳动合同无效就意味着已经成立的劳动合同由于不具备上述条件而无效。例如你和单位定立了劳动合同，劳动合同包含了上述1中的所有要件，合同成立。但是后来发现，你才11岁，这就属于上述2中的“主体资格不合法”，从而导致该合同无效。

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您好，针对您的行政处罚不成立与行政处罚行为无效的区别问题解答如下, 　　行政处罚不成立是指行政处罚决定还不成其为具体行政行为。行政处罚不成立，同时决定了对行政相对人不发生法律效力。《行政处罚法》第四十一条规定：及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依本法规定向当事人告知给予行政处罚的事实理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立。这就是说，没有说明理由或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，会导致行政处罚决定不成立的后果。行政处罚不成立还会导致既不能达到追究违法当事人责任的目的，又降低执法效率，从而影响执法的权威性。　　行政处罚无效是指行政执法机关作出的具体行政行为，因具有明显瑕疵或具备法定无效条件，而不发生法律效力的情形。对于无效行政行为，任何人或任何机关在原则上都不受其拘束。我国《行政处罚法》第三条规定：没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效。无效的含义较为宽泛，包含了无效和撤销等。对程序上存在明显违法而无效的行政行为，当事人具有程序抵抗权，即拒绝服从或合作的权利。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 无效民事行为指欠缺法律行为根本生效要件，自始、确定和当然不发生行为人意思之预期效力的民事行为。其特征有自始无效、当然无效、绝对无效三种。　　
（
1）自始无效。无效的民事行为，从行为开始时起就没有法律约束力。　　
（
2）当然无效。无效的民事行为，不论当事人是否主张，是否知道，不论是否经过人民或者仲裁机构确认，该民事行为当然无效。　　
（
3）绝对无效。无效的民事行为绝对不发生法律效力，不能通过当事人的行为进行补正。通过当事人的行为消除无效原因，不是无效民事行为的补正，而是消灭旧的民事行为，成立新的民事法律行为。