正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的,产假四十二天七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据国务院《女工人劳动保护特别限定》,女工人产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款、第三款限定:自2016年1月1日起,符合本条例限定生育娃儿的夫妻,女方在享受国家限定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款限定的假期视为出勤,在限定假期内照发薪水,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款限定的假期。以上女工人产假(两者相加),一共为128天。希望我的回答能对你有所帮助。
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