你好请问 上级随便辱骂员工员工不干啦

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可以收集证据，起诉诽谤或者侵犯名誉权

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企业单方随意克扣员工工资是违法行为吗?
1人回答
shenpanhua
知道合伙人法律行家
2016-09-08
关注谢谢你的关注
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。