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最近有规定判刑的罚金只有缴纳了才可以减刑吗?不交就不给减刑了么

王** 广西-南宁 刑事处罚辩护咨询 2020.09.25 08:47:00 429人阅读

最近有规定判刑的罚金只有缴纳了才可以减刑吗?不交就不给减刑了么

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【法律意见】
不交罚金,会直接影响的判决。
1、罚金属于刑罚,必须履行。有履行能力不交罚金的,减刑从严把握。在司法实践中,判处的罚金,一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。
2、如果不交,本来可以判处缓刑的,一般就判处实刑了,比如判处有期徒刑3年缓刑5年执行的,直接就判处3年有期徒刑,人就送到去了;如果本来就是实刑,不交罚金的,可能直接在刑期上,上浮10至20。比如原来判处5年的,现在就判6年了。不交罚金的,在判决执行过程中,对减刑、假释等也是有限制的。
3、总之,对于罚金刑,几年前,最高人民就有个通知,其精神是:对于拒绝缴纳罚金的,必须在刑期以及执行方式上有所体现,必须在以后的实际执行中有所体现,即在假释、减刑必须有所限制。

2020-09-25 08:49:00 回复

新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。  根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”  公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。  用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳动者在试用期发生工伤等情况,用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

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