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人力资源派遣资质能怎么办理

陆* 山东-济宁 其他咨询 2020.10.01 08:23:06 386人阅读

人力资源派遣资质能怎么办理

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根据你的问题解答如下, 人力资源服务许可证办理流程:
1、提交名称到工商核名
2、签字确认核名通知书
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证
4、递交相关材料人保局审核
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣)
6、银行开户
7、税务局核税
人力资源服务许可证办理材料:
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)
5、注册资本(金)验资报告
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

2020-10-01 08:25:06 回复

你好!存在违法行为可以委托我们进行诉讼。

人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中部分工作或全部委托人才服务专业机构管(办)理,其差额扣除的部分文件描述为“代为向客户单位员工发放”而非劳务派遣中“代用工单位支付给劳务派遣员工”工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理,劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务,二者存在本质差异。同时,人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的劳务外包。

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