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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
代收点的话办理个体工商户登记之后和拟加盟的快递公司签订合同。1 先确认想要申请的快递品牌是否接受加盟。2 再确认所在地有没有已经存在的代理点。快递公司为了保障加盟商的利益，一个区域内，是不允许有多个加盟商经营的。3 直接向快递的总公司直接申请，总公司的申请的好处就是，所申请到的公司为独立的网点，能享受其他网点一样的待遇，比如买面单，派件费，包裹的中转费用等等，坏处就是加盟费很贵，而且不容易加盟成功。4 或向本地快递公司申请承包区，好处就是加盟费便宜，容易承包到手，坏处就是成本贵了很多，面单，派件费，中转费等等都要额外加钱。法律依据：《个体工商户登记管理办法》第二条：有经营能力的公民经工商行政管理部门登记，领取个体工商户营业执照，依法开展经营活动。
新《邮政法》的说法，只会赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款，上面通常有提及，按运费2-10倍的说法都有，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司不大相同。很多快递公司也提供额外保险服务，分为保价和保险两种。保价就是保多少赔多少，费率通常为货物价值的百分之几(1-5)，较贵保险则是采用商业保险公司的传统货运保险条款，费率为千分之几(1-8)，存在肯定比例的免赔额，也就是说不是全部赔付损失的。在快递业务中，对确实要保的货物，多数人是采用保价的。
工伤鉴定与伤残鉴定
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