您好,建议固定证据,整理材料,安然应诉,维护自身合法权益。
如果未造成重大损失,属于违反《治安管理处罚法》扰乱公共秩序之行为,可以由公安部门处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。聚众闹事的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。 如果情节严重且造成重大损失的,则构成《刑法》扰乱公共秩序罪,可由公安部门立案、检察院起诉,法院判决,对首要分子可处三年以下七年以下有期徒刑,其他人员可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。致人伤害的,按故意伤害罪论处。 此外,无论是否《治安管理处罚法》和《刑法》,给公司造成的经济损失,公司有权要求肇事者赔偿(通过民事诉讼方式)。 在司法实践中,如果闹事者与公司存在民事纠纷或劳动争议,又没有靠成重大损失的,公安部门一般采用劝说方式处理,不会进行处罚。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯