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深圳医保跟社保有啥区别社保交了都能

ask****465 上海 工资福利咨询 2020.12.05 13:33:15 418人阅读

深圳医保社保有啥区别 社保交了都能查到嘛

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你好,社保也就是常说的五险养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;而医保则是我们在生病时可以支付医疗费的保障。对于社保和医保的区别,用通俗的语言来讲,社保里边就包含着医保,帮公司为你缴纳社保的时候,医保就已经包含在内。具体还有什么疑问,可以联系我。

2020-12-05 14:06:08 回复

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8 2、失业保险缴费比例0.8,0.2 3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同 在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

您好!您人在湖北吗在的话,2月14日(不含)之前属于春节假期,用人单位应当支付薪资。2月14日(含)至用人单位复工日,用人单位停工停产期间在一个月以内的,正常向劳动者支付工资。超过一个月的,发放生活费。用人单位复工后,由于湖北地区疫情防控需要,你无法前往单位上班的,建议优先以年假等假期冲抵。如有需要,您可以与我联系,告知详细情形,以便更好地帮助到您。

您好,尊敬的求助人。可以与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大合法权益。

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