我想找个这方面比较专业的，给推荐吧

法律咨询顾问

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1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。
2、按照规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去前，必须先经劳动仲裁委处理，才会受理。
1首先双方协商
(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。
协商不成，可申请调解委员会调解
(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。
生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的，应当按照非终局裁决处理。

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2、按照规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去前，必须先经劳动仲裁委处理，才会受理。
1首先双方协商
(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。
协商不成，可申请调解委员会调解
(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。
生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民提讼的，应当按照非终局裁决处理。

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　　你好，申请小额贷款还是建议去银行，满足以下条件即可：　　
1.借款人需要具有完全民事行为能力的，贷款到期时年龄满不超过65周岁;　　
2.申请小额贷款要求借款人具有贷款行所在地的城镇常住户口或有效居住身份;　　
3.借款人有合法、稳定经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;　　
4.具备明确消费意向或已签署了相关消费合同;　　
5.能提供贷款人认可的担保;　　
6.贷款行需要的其他贷款条件。