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根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。
实践中，一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。如提出将婚假顺延一天的要求，单位可以拒绝。
离婚只有两种途径，一种是协商，协商不了就只能向人民法院起诉
各地的十级赔偿金额会不一样，参照以下标准计算。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
6月1日起实施新的《食品安全法》据悉,新的《食品安全法》对质监部门工作做出十项规定,进一步体现了预防为主、科学管理、明确责任、综合治理的食品安全工作指导思想,明确了质监部门职责,确立了食品安全风险监测和风险评估、食品安全标准、食品生产经营行为的基本准则、索证索票、不安全食品召回、食品安全信息发布等制度,明确了分工负责与统一协调相结合的食品安全监管体制,为全面加强和改进食品安全工作,实现全程监管、科学监管,提高监管成效、提升食品安全水平,提供了法律制度保障。
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