徐州
提问
18万律师在线解答
1、如果是在工作的时间，工作的地点，你操作区地滑不慎摔伤受的伤，这就是工伤。
2、你可以申请工伤鉴定，然后要求单位赔偿你的医药费由单位承担，并且在休息期间单位不能够克扣你的工资。
说实话，可以让餐厅负责，但肯定不是全责，但是他们完全可以用，为什么其他人不摔你摔，或者用自己的问题，甚至认为你是故意滋事，这要看你了。如果不严重，就小事化了，严重可以尝试去沟通，直接与校里高层沟通，不要什么去和班主任啊，食堂阿姨这样沟通，高层往往会引起重视，实在无果，又想讨个说法，可以咨询当地政府，是否有用就不知道了，属于，八级，十几万
你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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