员工在工作期间致使他人遭受人身损害原则上由单位承担赔偿责任,如员工存在过错可以要求对方承担一定的过错责任,必要时可以委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权利
交通肇事逃跑处罚依据: 按照《道路交通安全法》限定:“当事人逃跑或者有意破坏、虚构现场、毁灭证据,使交通意外职责不能认定的,应当负全部职责。”在交通意外中,肇事师傅可能无职责或只有部分职责,但如果逃跑,导致交通意外职责不能认定,师傅就要负交通意外的全部职责。 按照《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿花费要根据交通意外情况和责作来认定:少则几千块,多则上万元甚至于几十万元,如肇事车辆投保了第三者职责险,发生交通意外后,赔偿时保险公司有先予支付的义务。但如果肇事车辆逃跑,按《保险合同》商定,保险公司将不再承保证险职责,驾驶者要承受全部的赔偿费,必要情况还要承受刑事上的职责。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条限定:违背交通运输管理法规,因而发生重大意外,使人重伤、丧命使公私财产遭到重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 交通运肇事后逃跑或有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,因逃跑使人丧命的,处七年以上有期徒刑。 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条:违逆道路交通安全法律。法规的限定,发生重大交通意外,构成犯罪的,依法追究刑事职责,并由公安机关交通管理部门注销机敏车行驶证,并终生不得再次获到机敏车行驶证。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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