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在我国公司违约解除劳动合同怎样理赔?

景** 江苏-徐州 劳动合同咨询 2022.12.25 18:21:37 360人阅读

在我国公司违约解除劳动合同怎样理赔?

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在我国公司违约解除劳动合同理赔:依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;差两个月就两年的应该按一年计算,也就是需要支付给你两年的补偿标准,并且是两倍。

2022-12-25 18:23:37 回复

关于国防生违约不交违约金的具体规定如下:
《国防生教育管理规定》第六章专门讲违约处理的,现阶段国防生违规也是基本按照这个规定来的:第三十五条 国防生有下列情形之一者视为违约,应当解除协议,取消国防生资格:
(一)参加非法组织和非法活动的;
(二) 触犯国家法律受到刑事处罚,严重违反治安管理有关规定,或者被高校退学、开除学籍的;
(三) 违反规定转学、转专业、考研、结婚,或者不执行其它有关规定,情节严重的;
(四) 以逃避到军队工作为目的,故意不达到训练要求的,在规定学制时间内不完成学业的;
(五) 无正当理由要求解除协议的,或者拒不服从毕业分配,经教育无效的;
(六) 采取其它手段,拒绝、逃避到工作的。

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