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在公司上班,给公司拉货的途中出车祸了,对方付全责

ask****784 江苏-徐州 工伤纠纷咨询 2017.11.10 17:57:46 1210人阅读

在公司上班,给公司拉货的途中出车祸了,对方付全责,走了商业保险还能申请工伤

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地区:江苏-徐州 咨询解答:2807条

可以申请的

2017-11-10 21:03:22 回复
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地区:四川-成都

上班途中出车祸可以由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,进行工伤认定。
  根据《工伤认定办法》
  第四条
  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2020-12-09 09:14:21 回复
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地区:四川-成都


首先,你可以按照交通事故责任,要求肇事方承担赔偿责任;br
其次,你在受雇佣过程中受伤,可以要求雇主承担民事赔偿责任。br一般情况下,交通事故赔偿责任优先,雇主承担补充赔偿责任。拿到两份赔偿的可能性比较小。

2019-01-18 18:01:18 回复


一,如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。
二,如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

根据你的问题解答如下, 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。因为你提供的事故信息不是很全面,我还需要了解几个重要的信息,所以需要向你确认几个问题。需确认的问题:事故是什么时候发生的事故是在广西-桂林发生的吗有没有交警介入事故了你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号就是微信号。

你好,货物损坏平台是有责任的,但是也要结合具体情况。

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