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我昨天被公司微信辞退不给发提成这种情况怎么办?

ask****262 天津-西青区 劳动关系咨询 2023.05.10 08:41:16 450人阅读

你好 我昨天被公司微信辞退 不给发提成这种情况怎么办

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地区:广东-深圳 咨询解答:122898条

你好,可以和我们沟通一下的具体案情吗 ?

2023-05-20 07:03:25 回复
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18630993523 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:9275条

您好。您的具体情况是什么呢

2023-05-10 09:36:42 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

您好,请问一下具体情况是怎样的?

2023-05-10 09:14:35 回复
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13752552337 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河东区 咨询解答:35205条

您好,保留相关证据,进行劳动仲裁。

2023-05-10 09:11:51 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:1339条

如果和公司协商不成,取证走劳动仲裁。

2023-05-10 10:14:21 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:2376条

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023-05-10 09:26:09 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:6702条

具体可以咨询我。。。。

2023-05-10 08:43:21 回复
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最好是提前30日通知单位。双方对时间没有异议的话,也可以缩短。

每个公司具体情况都不一样,最稳妥也最方便的办法就是咨询单位的人事干部,辞职以后还有一些手续要办,哪个时间办可以更好的续接上他们更有发言权。如果公司规定必须要提前30天提交辞职报告,那么提交辞职报告后,是需要再工作30天以后才能正式离开公司的。拓展资料辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

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