徐州
提问
18万律师在线解答
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2023-05-10 09:05:07 回复
你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的 。
2023-05-20 07:01:41 回复该不该都木有事，第三次视为无固定期限劳动合同
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谢谢孟律师解答，感谢
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