公司从辽宁省迁移至河北省 孕妇无法随厂上班

你好，可以要求经济赔偿金

单位依据劳动合同法第三十九条规定（有证据证明）的，单位不需要支付经济补偿金。rn单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。rn除以上两种情形之外，单位解除处于孕期、产期、一年哺乳期内的女职工的劳动合同都是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。