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入职十个月没签劳动合同,没交社保。现在补签劳动合同,之前没签的十个月还能要求赔偿吗?

ask****724 江苏-徐州 社保纠纷咨询 2024.01.04 18:36:54 391人阅读

入职十个月没签劳动合同,没交社保。现在补签劳动合同,之前没签的十个月还能要求赔偿吗

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你好,这个需要具体看补签的内容。你可以电话联系我,一八八一零六二二三二六

2024-01-04 19:04:56 回复

一般是可以补缴的,要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何补缴养老保险:
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件

一、单位参保若都属于中心城区,不需要办理转移手续。 二、已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,可由新单位提供以下资料到辖区社保经办机构办理续保手续: (1)网上办理业务后导出《企业人员增员表》; (2)职工居民身份证原件及复印件; (3)劳动合同或其他用工证明资料; (4)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料。

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