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本人2022年9月入职公司,签订的是派遣合同,2023年6月份劳务派遣与公司解除派遣合作关系,那么请问,我的派遣合同是不是自动失效了?而我在不知情的情况下,一直工作到至今,也未离职。公司至今也未和我签订合同。是不是可以劳动仲裁?
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
您好可就仲裁事宜进行咨询。
您好,您具体是什么情况可以详细说一下
你好,遇到了什么问题
1、合同工:合同工于用人单位签订劳动合同,作为单位中的一员,接受单位的管理和支配,用人单位需要根据劳动法,劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。rnrn2、劳务派遣员工:被派遣员工与派遣单位签订的是劳动合同;派遣单位与用工单位签订的是劳务合同。
你好,可以的,建议委托律师介入帮助仲裁维权
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谢谢孟律师解答,感谢
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