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在民办学校工作满7年,劳动合同期满,被学校以生员减少为由解聘辞退。应如何得到合理补偿?

pub****061 湖北-黄冈 劳动关系咨询 2024.03.12 15:07:43 303人阅读

在民办学校工作满7年,劳动合同期满,被学校以生员减少为由解聘辞退。应如何得到合理补偿?

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可以对学校进行申请劳动仲裁

2024-03-12 15:23:25 回复

学校商店承包合同(标准版)合同编号:学校商店承包合同(标准版)甲方:乙方:签订日期:签订地点:学校商店承包合同(标准版)甲方:乙方:根据甲乙双方招投标的有关规定,特对甲乙双方履行的有关事项作如下规定: 一、甲方提供的场地和设施:商店设于学校老教学楼一楼西头的一间和厕所旁边的老商店。学校只提供营业用房和负责供电、供水到表,水电费用由承包人承担,营业用房的装修及各种设施设备均由乙方负责,装修方案需征得甲方同意方可实施。 二、承包期限:自年腊月24日至年腊月23日止。 三、经营内容及范围规定:乙方可经营副食品、饮料、文具、百货,但店内不得煮、烧与学校食堂发生冲突的其他各种食品、饭菜出售,严格禁止向学生供应烟、酒、扑克及不利于学校教育和不利于学生健康成长的经营项目,发现不利于学校教育的经营,学校可随时加以取缔,经劝阻无效的学校可终止合同,由此造成的损失将由承包方承担。 四、商品价格及进货规定:商店所销售的物品应通过正常合法渠道进货,一律禁止进“三无”商品,霉变、过期食品进入商店,否则造成的一切损失由承包方自己承担,与学校概不相干,学校概不承担任何经济和其他一切责任。承包人应保存好进货凭证,购货票据备查。每一商品均需明码标价。

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