学校能否强迫教师周末加班

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《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这就是对教师周末加班不加也算旷工的回答。

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你好，关于教师周末加班合理不这个问题，周末加班对于老师来说是不合理的，加班是需要付加班费的。
一、学校不能强制老师周末加班；
二、应该支付加班费或调休；
三、不管有没有加班费，老师都应对学生负责。
四、和学校及领导协商，协商不成可以通过劳动仲裁来协商解决。

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侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为，这可以从词源学上得到一定程度的印证。在英语中，“侵权行为”一词称作“tortquot;，来源于拉丁文“tortus quot;，原意是指扭曲和弯曲，它也用于将某人的手臂或腿砍掉的情形，此种含义仍然能从德语（jemanden einen Tort antum；Tortur）和法语(aviordu tort;faire du tortous)中找到，以后该词逐渐演化为错误(Wrong)的意思。在法语中，tortum和tort都是来源于拉丁语“delictumquot;，其原意是“过错”，“罪过”。拉丁语名词delictum派生于动词delinqere（偏离正确的道路），意思是一个违法、一个失误或者一个错误。中文的“侵权行为”一词“最早于清末编定《大清民律》草案时才开始应用。”但是在旧中国民法中对侵权行为的概念却缺乏明确的界定。公司有权要求员工加班！但你可以有权不去，工资会少一些，望采纳加班必须要有加班费或是补休
可以到当地的劳动部门反映情况
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。