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你好,这种情况可以起诉
2024-03-15 09:51:06 回复
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是谁叫过去上班的 做了多久
2024-03-14 22:01:22 回复
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雇主承担赔偿责任,包工头和房东赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费等合理损失
2024-03-14 16:52:45 回复
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你好!浙江丰积信律师事务所专业承办
2024-03-14 16:42:07 回复
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您好,可以按照人身损害赔偿的,无法协商的话可以起诉到法院
2024-03-14 15:20:24 回复
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你好可以委托律师咨询联系的
2024-03-14 15:16:09 回复
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您好,了解一下具体情况?
2024-03-14 15:09:26 回复
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你好,现在是到哪个阶段了,工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
2024-03-14 14:53:39 回复
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你好,具体情况电话沟通
2024-03-14 14:52:19 回复
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施工摔伤没有工伤保险,应当由用人单位承担相应医疗赔偿责任。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
没有给买工伤保险,是违法行为,违反了劳动而合同法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2024-03-14 14:46:20 回复
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法律,,,,,,,,,,,,,,,,
2024-03-14 14:45:43 回复
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你好,具体情况可以电话沟通2
2024-03-14 14:39:59 回复
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你好,具体情况请描述下
2024-03-14 14:39:46 回复