徐州
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18万律师在线解答
你好！我是在单位跟同事因工作原因起了争执、双方没有肢体接触的情况下，单位按监控视频拍摄的，认定是打架，在对我没有任何询问和告知的情况下，在五个工作日后，下班前几分钟突然给我一份开除通知，解除了劳动合同 您好
2024-03-14 16:12:47 回复根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。您可申请劳动仲裁，主张您的权益
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谢谢孟律师解答，感谢
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