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网吧要签劳动合同吗

周* 内蒙古-乌兰察布盟 劳动合同咨询 2024.03.14 17:06:48 454人阅读

网吧要签劳动合同

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解析:
为了保障双方的权益,拟签订的劳动协议须采用书面形式。
已经建立了事实劳动关系且尚未签署书面劳动合同时,应自实际雇佣开始之时的一个月以内,完成书面劳动合同的缔结。
若用工双方早于雇佣之前便已签署劳动合同,则自正式履行义务之日起建立劳动关系。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

2024-03-14 17:13:08 回复

可以。
婴儿(包括超计划生育、非婚生育的婴儿)出生后一个月内,由婴儿监护人或者户主向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记,并提交以下材料:
(一)出生医学证明;
(二)父母双方居民户口簿、居民身份证;
(三)父母结婚证(非婚生的除外)。
(四)如果孩子没有在医院的出生证明,出示孩子在医院出生的母亲病历。
也可以通过国家审批的鉴定部门,孩子父母与孩子做亲子鉴定。
1、孩子户口落在父亲户口本上,孩子属于孩子父母共同所有。
2、由公安户籍部门给孩子落户后,向计划生育部门通知,按照本省《人口与计划生育条例》规定,对孩子父母分别收取未婚生育子女的社会抚养费。

如果一方不认可离婚,那么只能通过法院诉讼途径解决,法院会根据两方感情破碎的情况裁判离或者不离,如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家庭暴力、婚外情、分家满两年等,或者其它被法院认定为感情破碎的情形,法院很大可能会裁判离婚,如果法院裁判不离,两方继续分家6个月后再行诉讼,此时裁判离婚的可能性很大。我俩建议即使第一次诉讼可能判不离也要认真应对,因为此时在法庭上的陈述、两方的举证都会记录在案,下次诉讼时有很强的证据效力。

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