护士可以提前退休吗

解析：
在我们伟大祖国的法律框架下，符合以下特定情形之一者，就具备了申请提前退休的资格与权利：
首先是由雇主依据企业具体运营状况而设定的内部退休机制，这类人士在正式步入老年之后无需继续从事繁重的工作压力，但是他们每个月份依旧能够从雇主处获得应有的内退薪酬福利待遇，而雇主同时也会按照相关规定，有义务和责任逐月为这些内退人员缴纳社会保险直至法定预期退休年龄为止；
其次，由于疾病等个人原因导致无法正常上班工作的职工，他们同样有机会根据相应政策规则，在缴纳社会保险达到15年并经过正规医院以及相关政府部门的严格鉴定之后，向国家社保管理机构提交个人因病提前退休的申请；
最后，那些长期从事繁重体力劳动或者对身体产生严重损害的特殊行业职工，他们亦可享有提早五年退休的权益。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。