可按非因工死亡处理.职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
需要看司法鉴定确定你的伤残级别后再行索赔
您好,根据您描述的问题来看,首先要看您与公司是否签订了劳动合同,是否约定了试用期,如果没签合同的话,你马上就可以通过向单位主张这半个月的工资,如果沟通不成,您可以到单位所在地的仲裁机构主张这半个月的工资,如果过了试用期的话,那么你要是不想干了,必须提前三十天和单位书面说明情况,说白了就是要等三十天后才能从单位离职,但是同样是可以主张这半个月工资的,只是需要个前提条件,就是提前三十天书面告知单位你将要离职的事情。
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