你好,可以投诉解决的
公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。
根据《劳动合同条例》的有关规定,
1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定。
3、劳动者在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定的最高工作时数。以上就是对钟点工要签劳动合同吗的解答,希望对您有帮助
对于扰民是几点到几点钟?这个问题,解答如下, 夜间扰民是晚上22点至次日6点。
1、一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染。如果所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。
2、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是不扰民。每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。容许装修的时间集中在7时到12时,14时到19时。
3、晚11点到次日早7点,分贝高于80分贝,即为扰民。
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