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年假双休日算在内吗

周* 河南-鹤壁 劳动保障咨询 2024.03.16 09:46:56 368人阅读

年假双休日算在内吗

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解析:
在年休假方面,并未涵盖以下内容:
1、由国家法律明确规定的节假日与休息日不被纳入年休假的计算范畴之内。
2、对于职工而言,若其累积工作年限为一年至十年内,则享有五天的年休假;若其积累工作年限达到十年至二十年间,则可享有十天的年休假;而当其累积工作年限满二十年后,便有权享受十五天的年休假权益。
在此需要特别说明的是,国家法定的休假日以及休息日均不予计算在内。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-03-16 10:00:06 回复

劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)第一条明确规定:关于医疗期的计算问题,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算;病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。因此,在本纠纷中,厂方的做法是有法律依据的,节假日、双休日应该包括在病假天数内。

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