入职不交社保违法吗

解析：
强制新进员工在入职之时不再缴纳社保是严重违反法律规定的。
有关于这方面的问题，如果公司尚未为其全体在职员工缴纳法定的社会保险金，那么这种做法无疑已经触犯了相关的法规，作为受到侵害权益的员工来说，他们完全有权利向当地的劳动保障监察部门进行投诉并寻求保护。
此外，还有另外两种方式供选择：
第一种是直接向负责社会保险事务的经办机构或执行医保费用征缴的管理机构反映问题；
第二种，倘若公司拒绝为员工办理社保手续，那么员工还可赴该公司注册地所在的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会为其主持公道。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。