一般工作试用期几个月

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《刑法》第二百八十四条之一的规定：在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

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（一）业务洽谈
　　１．与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；
　　２．根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；
　　３．了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；
　　４．判断此项业务是否可行。
（二）拟定劳务派遣合同
　　１．根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；
　　２．及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。
（三）签订劳务派遣合同
　　１．双方签订《劳务派遣合同》；
　　２．可协助用工单位签订上岗合同。
　　
（四）需协助或代理事宜
　　１．根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；
　　２．根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；
　　３．代理招聘摊位的办理事宜。