您好,针对您的问题解答如下, 解除或终止劳动关系,十级伤残为7个月的本人工资:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提,标准为,九级伤残为9个月的本人工资;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:前提:住院医疗费用,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (二)劳动。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资、聘用合同的:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:根据医疗机构的发票确定:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。停工留薪期工资:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。住院期间护理费和伙食补助费: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!
劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯