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我们没有和员工签劳动合同,把员工开除了,现在被告了,怎么处理?

ask****283 重庆-合川区 劳动合同咨询 2024.03.18 11:51:44 466人阅读

你好,我们没有和员工签劳动合同,把员工开除了,现在被告了,怎么处理

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你好,可以介绍一下具体情况吗?

2024-03-18 11:53:14 回复
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你好,来电沟通一下具体情况

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你好,具体可以来电详细沟通

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你好,有什么需要咨询

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你好,现在什么诉求?

2024-03-18 11:53:43 回复
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你好,需要了解一下具体情况

2024-03-18 11:52:53 回复
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你好我这边了解下具体情况

2024-03-18 11:52:02 回复
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用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


1.要求老板承担全部或者主要责任
2.赔偿范围:医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费

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