或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
月薪6000,入职5个月不签劳动合同,不交社保,法定节假日没工资,没有婚假,这些可以赔多少钱
可以主张未签劳动合同的双倍工资,三万左右
你好,有什么问题要咨询吗,,,,,
你好,方便电话沟通吗9
法定假日,上班的话为三倍工资。
三倍薪水是说按限定,计量加班薪水时,日薪水等于月薪水收入除以月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班薪水计量月薪水基数21.75天×300%×加班天数。 休息日加班薪水计量月薪水基数21.75天×200%×加班天数。 注:根据劳动合同法和国家的有关限定,在日常工作中,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬,即加班费。
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯