足浴店上班的需要体检吗

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你好这需要起诉。。。。。。。

法律咨询顾问

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一、可协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位违规可直接解除。
二、法律依据：《劳动合同法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的n

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您好，单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。