社保缴纳计算方式

解析：
根据相关规定，员工的社会保障缴交比例围如下：
首先，对于养老保险，企业需承担的部分为20%，而个人则须承担8%；
其次，对于医疗保险，企业应支付8%的份额，而个人只需支付2%；
再者，对于失业保险，企业与个人各自分担的比例分别为2%及1%；
值得注意的是，工伤保险和生育保险的所有费用均由企业独自承担，个人无需支付任何款项，合计约占百分之一左右；
此外，社保缴费基数将根据每位员工的个人工资水平，（即该地区社会平均工资的300%至60%范围内）进行确立，并且严禁出现基数低于最低缴交标准的情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。