员工变成植物人能辞退吗

解析：
员工若遇到索赔问题时，遵循以下步骤即可：
首先，与雇主就赔偿事项及费用进行友好磋商；
其次，若双方未能达成共识，您可进行工伤鉴定申请；在此基础上，若您受伤较为严重，还需申请劳动技能鉴定；待所有手续完成后，欢迎向劳资争议仲裁委员会提起申诉。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。