徐州
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18万律师在线解答
您好！根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，双倍工资最多支付11个月。 用人单位超过一年不签订劳动合同的，视同双方订立了无固定期限劳动合同。用人单位不肯签订劳动合同，如果从第二个月开始没有向劳动者支付双倍工资的，劳动者可以向人力资源社会保障行政部门投诉。
2024-03-19 15:56:07 回复
您好，根据劳动合同法，未签订劳动合同的，可以申请赔偿。可以申请劳动仲裁，如果需要可以联系我们。
2024-03-19 16:28:06 回复
未满2年的可以随时仲裁要求双倍工资；超过2年的是事实劳动关系
2024-03-19 15:56:12 回复您好，如果没有签劳动合同没有购买社保，您可以随时提出辞职，并且要求公司支付工资及经济补偿。
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