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试用期4月份签订的,半年后转正了!正式合同的时间是算从4月份开始还是……?

pub****159 上海-闵行区 劳动合同咨询 2024.03.20 09:23:45 451人阅读

试用期4月份签订的,半年后转正了!正式合同的时间是算从4月份开始还是……

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2024-03-20 10:32:20 回复
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正式合同的时间是算从4月份开始

2024-03-20 09:53:54 回复
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你好,是从入职第一天起算的

2024-03-20 09:32:13 回复
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你好,关于劳动合同详细沟通

2024-03-20 09:28:29 回复
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劳动合同从4月份开始计算。

2024-03-20 09:26:16 回复
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就一份劳动合同,写明合同期限和试用期。工作时间从4月份(入职工作时)起算。

2024-03-20 09:25:52 回复
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到工商局查询单位注册信息,并打印出来盖上工商局的印章;
写仲裁申请书,注意一点(非常重要)仲裁请求标一定要明确,仲裁申请书的仲裁请求决定着你官司的输赢,以及你所得利益的多少,建议委托律师代写。
带齐材料递交申请书,工商局查询的企业信息登记表,劳动合同(可以没有)、身份证。去仲裁庭立案

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照有固定收入的比例确定。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。《婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

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