1、非直系亲属去世的,当事人是可以请假的,但一般是不可以请丧假的,只有直系亲属才能请丧假。
但是如果用人单位同意,也是可以的。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。
丧假一般不得超过5天。
2、法律依据:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
是直系亲属,我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,并根据路程远近给予路程假,路费自理。进入九十年代,一些省市把丧假天数增加到了五天,直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。
但爷爷婆婆、外公外婆去世,目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。
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