徐州
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18万律师在线解答
解析：
在参保员工在职期内所参与的职工基本医疗保险项目中的实际缴费年限，是可以进行累积计算的。
首先，关于职工医疗保险的中断缴费问题，依照法规规定，当月若发生了中断缴费现象，下个月起将无法继续享受到相关的医疗保险权益。
然而，对于相关参保者来说，有三个月的宽限期来对此项欠费进行填充和补缴。
在此期限内将欠费补交完毕的参保者，其未支付期间的缴费年限将会被计入个人医疗保险的实际缴费年限之中，并此后便可恢复享有相应的医疗保险权益。
其次，需要提醒的是，假如超出这一宽限期仍未能及时补齐欠款的话，那么自再次缴费的那个月份的第13个月之后，方能恢复正常的医疗保险权益。
根据相关法规，由用人单位负责缴纳的医疗保险费用，则是从缴满次月的那天起，方能恢复相应的医疗保险权益。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的。
一、实际缴费年限的计算
用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
二、视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
医保缴费年限是累计计算的；只要累计满20年的，退休后都是可以享受医保待遇；医疗保险、养老保险，都是累计计算的。n
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