私人老板拖欠工资?

您好，作为一名律师，我可以为您提供以下关于私人老板拖欠工资问题的法律建议：1. **收集证据**：首先，请确保您有能够证明劳动关系及工资拖欠事实的相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作通讯记录、录音录像等。如果工资是通过银行转账的，保存好银行流水记录也非常重要。2. **协商解决**：与老板进行友好沟通，明确表达希望按时足额支付工资的诉求，并可以将您的请求以书面形式发送给对方，以便留下凭证。若老板同意支付但暂时资金周转困难，可尝试签订还款协议，约定具体支付时间和方式。3. **向劳动监察部门投诉**：如果沟通无效，您可以携带相关证据前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报，劳动监察部门有权对欠薪行为进行查处。4. **申请劳动仲裁**：在劳动监察处理后仍无法解决的情况下，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。5. **提起诉讼**：如对仲裁裁决不服，或在法定期限内未得到执行，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。6. **恶意欠薪罪**：对于恶意欠薪且情节严重的，劳动者还可以考虑是否构成刑法上的“拒不支付劳动报酬罪”，并依法向公安机关报案。请注意，以上流程均需严格遵守我国法律法规，必要时请寻求专业律师的帮助。