公司让你签合同，业绩达不到转岗合法吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，公司单方面调岗降薪的问题，必须妥善处理。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。遇到公司单方面调岗降薪，在协商不成的情况下，申请仲裁，要求公司支付相应经济补偿。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

是需要的 。
虽然书面送达并取得回执是最好的送达方式，但是如果遇到债务人拒绝签收，送达人也无法证明已经履行了通知义务。所以，可以通过公证机关送达的方式，如果债务人拒绝签收债权转让通知，公证机关可以留置并在公证书上记录送达情况，人民法院会认可该送达的效力。