单位不交保险可以离职吗

解析：
当离职者未能正常履行社会保障义务时，仍有权利自主选择离开工作岗位。
在这种情况下，雇员可依据法律文书中对用人单位应当履行但并未履行的社会保障义务提出相应的证明材料，并以此为由强制性申请辞去现有的职位。
此外，他们还有权向相关机构发起诉讼，以维护自身的合法权益，其中包括收集并提供关于用人单位未依照规定期限内提供适当劳动保护措施或劳动条件的证据，以及不对其按时足额发放工资或依法缴纳社会保险费用等行为的指控证据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。