试用期辞职微信上告知可以吗?

解析：
在适用期间内成功通过微信转岗辞职是合法且可行的。
在这种情况下，用户只需提前向用人单位提出三天的提前通知，以解除劳动合同。
这样并没有规定必须采用书面形式，只要能让用人单位知晓此信息，任何形式都将被视为合法有效。
所以，利用微信进行辞职申请也是完全受法律保护的，前提条件是雇主必须对此点头认同。
建议您妥善保留与该事件相关的所有微信聊天记录，确保其完整性和连续性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。