南昌当武警被电烧伤皮肤三分之一是什么待遇

解析：
中国对于在工作中受伤的员工所承担的赔偿责任均以其身体残疾程度作为评估准则，而非仅仅根据烧伤的严重程度进行评定。
因此，当员工身患三级烧伤时，有权向相关机构提出伤残鉴定申请，遵循规范的流程和规定之后，即可依照伤残鉴定结果明确相应的赔偿标准。
关于这方面的政策法律，我们推荐您参阅由国务院颁布并实施的《工伤保险条例》第三十五条之规定。
该条款明晰了职工因工作原因导致身体残疾，若其残疾等级被评定为一级至四级之间，则应保留其与企业间的劳动关系不变，但需暂时离开工作岗位，接受以下待遇。
具体内容如下：
1.从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金。
其中，针对一级伤残，补助金额为27个月的本人工资；二级伤残对应的补助金数额为25个月的本人工资，三级伤残则为23个月的本人工资，而四级伤残的补助金数额仅为22个月的本人工资。
2.从工伤保险基金按月发放伤残津贴。
此项补贴主要用于辅助伤残员工维持基本生活需要，其计算方式与伤残补助金相同，即根据伤残等级而定。
低至一级伤残对应的津贴额为90%的本人工资，高至四级伤残对应的津贴额仅为80%的本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》
??????第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
??????(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
??????(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
??????(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
??????职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。