加班是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,如果劳动者不愿意加班,被用人单位辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书份、申请人身份证复印件份;相关证据复印件和证据清单份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
、提交材料后,个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
可以向劳动部门提起劳动仲裁,要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,又因为单位没有提前一个月告知你也没有支付给你一个月的报酬,所以上述赔偿要双倍!
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