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我问一下假如上班了快一年才签劳动合同,后面如果被开除的话可以去起诉他之前没签劳动合同的事情吗?

pub****124 重庆-九龙坡区 劳动合同咨询 2024.03.22 15:48:38 487人阅读

你好,我问一下假如上班了快一年才签劳动合同,后面如果被开除的话可以去起诉他之前没签劳动合同的事情吗

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你好,单位入职一个月内未签订劳动合同,从第二个月起一年内可以主张双倍工资的经济补偿,现在是被单位辞退了吗,具体跟你电话沟通下

2024-03-22 16:21:32 回复
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13271977828 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-江北区 咨询解答:6626条

你好,具体情况可以来电详细沟通

2024-03-22 16:27:02 回复
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地区:重庆-江北区 咨询解答:9857条

用人单位未与劳动者签定劳动合同,劳动者可以申请仲裁

2024-03-22 16:08:12 回复
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19112088099 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:413条

具体是什么情况呢,现在你的诉求是什么?

2024-03-22 15:51:49 回复

假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度,正确地使用假释,把那些经过一定服刑期间确有悔改表现、没有必要继续关押改造的罪犯放到社会上进行改造,可以有效地鼓励犯罪分子服从教育和改造,使之早日复归社会、有利于化消极因素为积极因素。
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条?之规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
因此,要想获得假释,必须满足上诉所有对象条件,刑期条件和实质条件。
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民核准,可以不受上述执行刑期的限制。

假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度,正确地使用假释,把那些经过一定服刑期间确有悔改表现、没有必要继续关押改造的罪犯放到社会上进行改造,可以有效地鼓励犯罪分子服从教育和改造,使之早日复归社会、有利于化消极因素为积极因素。
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条?之规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
因此,要想获得假释,必须满足上诉所有对象条件,刑期条件和实质条件。
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民核准,可以不受上述执行刑期的限制。

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