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老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
若是通过招行一卡通转到跨行,到账时间: 1,普通模式:到账时间取决于对方银行的系统处理情况(周末以及节假日不算工作日,到账时间遇周末或节假日顺延),一般1-2个
需要结合其他证据来认定借款事实。
根据最高人民法院的相关司法解释，出借人仅提供银行转账凭证作为初步证据，就可以以民间借贷为由起诉借款人，要求其还款。而涉诉银行转账凭证，出借人可以自行或者申请法院出具委托调查函的方式调取。若借款人未提出抗辩事由以此来否认双方存在借贷关系或者提供的证据不足以否认借贷关系的成立，那么法院基本上会认定双方之间存在借贷关系，据此判决借款人履行还款义务。 法律依据 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第十七条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。
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