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内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么

周* 甘肃-天水 工伤纠纷咨询 2024.03.23 06:54:10 494人阅读

内蒙古工伤停薪留职延长伤情严重和特殊情况指什么

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解析:
严重伤情与特殊情况的延长
内蒙古自治区工伤保险条例实施办法第三十条明确规定:
职工因工受伤或职业病需停止工作接受工伤医疗的,停工留薪期间,保留原工资福利待遇并由所在单位每月发放;停工留薪期限通常为12个月,若病情严重或特殊可适度延长至18个月,但最长不可超过该时限。
职工停工留薪期满后,经再行技术鉴定后仍需治疗者,则可继续享有工伤医疗权益。
此外,如职工生活无法自理并在停工留薪期间需要护理,须经收治医疗机构出具证明,由所在单位安排人员护理。
如企业未能妥善安排,应依照本地区上年职工月均工资的70%向职工支付陪护费用。
在此期间,用人单位严禁解聘劳动或聘用合同,亦禁止解除劳动关系。
法律依据:
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

2024-03-23 07:16:57 回复

1、特殊工种提前退休还无新限定。特殊工种指:从事井下、高温等工作累计满9年的、高空、高温。公司已将本单位特殊工种名录报市劳动部门备案的;单位所报特殊工种名录经市劳动和社会保障局确认符合特殊工种要求的。
2、工人本人符合特殊工种退休的要求、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。但按最高特殊工种退休要求掌握。比如某工人从事笨重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年。根据国家有关文件,对解决特殊工种退休有如下限定:
(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动部门或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的,且只限于本行业,其他行业不能参照。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休要求的。符合上述特殊工种要求,本人从事特殊工种累计工作年限符合上述限定,即从事高空和特别笨重体力劳动工作累计满10年;从事井下;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事多少个特殊工种时间相加,从事矿山井下工种3年,该工人可按从事笨重体力劳动特殊工种退休。符合法定提前退休年纪,男需年满55岁,女需年满45岁,到目前为止

所有航空业正常退休的话是50,比通常工种早5年。  空姐,泛指民航客机上从事旅客服务的女性工作人员,年纪通常在20-50岁,身高1.63-1.75米,要求端庄、秀丽,具有空中服务方面的专业修养。  主要职责是在民航飞机上确保乘客旅路中的安全和舒适(例如为乘客供应飞机餐等餐饮),指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分,它直接反映了航空公司的服务质量。  除了处置飞机上偶发的紧急事件外,空姐基本上是在提供乘客各种机内服务,如发放飞机餐和饮料的准备、供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内舒适搭载等等。因为空姐是第一线接触乘客的人员,所以他们的一举一动都代表着航空公司,形象至关重要。由于空姐在工作中时常旅行到世界各地,加上其工作性质,以及高于通常行业的薪资,因此成为众多年轻人前赴后继地追求的职业。  空姐的职业生涯可分为四个阶段:普通舱乘务员、两舱乘务员、范围乘务长、主任乘务长。通常学员在完成相应的业务训练后,可担当普通舱乘务员。随着飞行小时数的增加,个人资历的提升,通过相应的考核,可提升为两舱头等舱乘务员。头等舱乘务员考核期满后,可担当范围乘务长,成绩优秀的范围乘务长经过考评委员会严格的考评后,可担当主任乘务长,并能够独立带班执行国际航班以及首长专机任务。

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