徐州
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解析：
在工程项目建设中，当施工场地暂时停止活动时，通常情况并未规定需要对雇员因工作中断所产生的误工费用进行补偿，但是雇主仍需支付给雇员合理的薪资待遇，具体的计算方式为：
对于并非由雇员自身原因导致的施工场地暂停营业或生产设备暂时停止运作的情况下，雇主在每个工资支付周期（也就是我们常说的一个自然月）之内，应该按照雇员正常的工资水平来支付薪水。
然而，如果这种状况持续超过了一个月的期限，并且在此期间雇员仍然保持了积极的工作态度和尽职尽力地完成本职工作的话，那么雇主就必须向该雇员支付符合当地法定最低工资标准的相应收入作为酬劳，否则雇主必须遵守相关法律法规的规定进行处理，尽管具体的实施办法可能会因不同地区而异。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
您好，关于误工费是按月算还是按天算？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
要根据你误工期限及收入情况而定
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，
“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”
“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”
“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：
误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天月年）× 误工时间
您好，针对您的误工费是按月算还是按天算？问题解答如下, 你好，根据被侵权人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被侵权人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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谢谢孟律师解答，感谢
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